Coaching für Kitas

Häufig wechselnde Mitarbeitende und ständig steigende Anforderungen durch Unterbesetzungen und krankheitsbedingte Ausfälle erschweren den Arbeitsalltag, die Kommunikation, den Zusammenhalt und wirken sich auf die Gesundheit, das Miteinander und die Motivation aus.

Meine Schwerpunktthemen sind:

• Teambildung bei wechselnden Mitarbeitenden
• Kommunikation und Zusammenarbeit
• Stressbewältigung und Burnout-Prävention
• Leitungscoaching

Durch langjährige Erfahrung helfe ich Menschen in Kitas sich in echten Teams zusammenzufinden, besser zu arbeiten durch mehr Verständnis. Sich empathisch zuzuhören, Lösungen zu finden, sich zu unterstützen und Unterstützung zu bekommen durch verbesserte Kommunikation. Ich führe Sie zu einem neu erstarktes Gemeinschaftsgefühl, dass Ihnen hilft neue Wege zu gehen und die Situation in der Einrichtung nachhaltig verbessert.

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